COMUNICACIÓN ASERTIVA Y ARBITRAJE - PARTE 2

APLICACIÓN EN LA CANCHA

Profundizando un poco más en esta definición, podemos trazar unas líneas maestras:

Como Árbitros, debemos controlar en todo momento un partido. Este es uno de los puntos más importantes, si no el más importante, como Árbitros.

Para controlarlo, no sólo disponemos del reglamento y un silbato, sino que debemos trabajar, entre otros aspectos, el conocimiento del juego y reforzar nuestras capacidades comunicativas.

 

A la hora de transmitir este mensaje a los participantes, tenemos que ser capaces de dominarnos, de modo que no transmitamos ni pasividad (inhibición) ni agresividad, tanto en nuestro lenguaje corporal como verbal.

No debemos dejarnos manipular por presiones internas o externas.

Tampoco debemos manipular a los participantes, es decir, ellos tienen el derecho a manifestarse, esto hay que tenerlo claro, pero también debemos dejar claro cómo y cuándo pueden hacerlo.

 

 

 

CAUSAS DE FALTA DE ASERTIVIDAD

 

Las causas de no ser asertivos como Árbitros pueden ser varias:

1. No ser asertivos en nuestra vida diaria.

2. Causas educativas: en nuestra formación como árbitros, no se permitía la asertividad (los jugadores no pueden ni rechistar).

3. Incapacidad de reconocer signos de valoración cuando somos asertivos (“jugador que con una sonrisa o un gesto nos agradece nuestra escucha o palabras”).

4. Sensación de mantener todo bajo control al emplear actitudes agresivas (“aquí no se mueve

nadie”).

5. Deseo de no tener problemas si pasamos desapercibidos (“que acabe cuanto antes y sinmojarme”), complejo del ‘hombre invisible’, que no debe confundirse con la aplicación del sentido común en determinados momentos del partido.

FERNANDO GARZÓN ALONSO

DEPARTAMENTO DE PUBLICACIONES
CLUB DEL ÁRBITRO FEB